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2007年問題とは、団塊の世代、なかでもこの世代でもっとも多い1947年生まれの労働者たちが、2007年に60歳を迎え、定年退職することにより、企業活動に大きなダメージを与えるという問題のことです。この問題は、2005年度版のものづくり白書でも取り上げられ、全産業の約22％、特に製造業では約31％の企業が危機感を感じているとの意識をもっているとされています。即戦力になる人材は短期間では補充しづらく、熟練技術者がいっぺんに退職することで、これらが持つ技術が、社内、または工場内でうまく継承されていないなどと言った点も、問題とされています。
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