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コアコンピタンスとは、顧客に対して価値提供する企業内部の一連のスキルや技術の中で、他企業にまねできない、その企業ならではの能力、つまりその企業の独特のスキルといえます。そのコアコンピタンスを見極め、そこに経営資源を集中することで企業の競争力を強化し、さらにはコアコンピタンスを他分野にも応用し事業多角化の実現を目指するという考え方が、一般にコアコンピタンス経営と言われています。不得意な領域は外注することも多く、この視点を持たずにリストラなどを進めれば、将来企業にとって必要なスキルをもつ人材まで手放すマイナス要因にもなりかねません。
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